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Publiée le

LEADER TECHNIQUE JAVA 8 (H/F) - PARIS - REF VC

Informatique

Localisation : Paris

CDI

Démarrage : dès que possible
Expérience : 6-10 ans d’expérience
Salaire : à négocier selon profil et expérience

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Qui sommes- nous ?

Il y a un an, FORTIL  Paris ouvrait ses portes pour conquérir le marché de la plus belle ville du monde. Cette première année fut une réussite et nous souhaitons continuer sur cette belle lancée pour 2020. Forts de notre puissance nationale et riches de consultants tant experts techniques que personnalités innovantes et motivées, nous apportons notre support au quotidien aux équipes clientes de la capitale et des alentours.

 

Rejoindre Fortil Paris, c’est prendre le train en marche et avoir la possibilité d’être acteur à part entière du développement de l’agence. Grâce à des brainstormings, des concours d’idées innovantes ou simplement grâce à nos échanges au quotidien, vous avez la possibilité d’être entendu pour votre esprit d’innovation, pour vos idées et être moteur de votre carrière. 

 

 

Afin de renforcer nos équipes de consultants, nous recherchons un tech leader Java

Vos missions :
-    Êtes un leader technique dans votre domaine Back, vous faites le lien avec l’équipe de développeur Front.
-    Vous animez des sprint et à l'ensemble de la méthodologie. 
-    Vous prenez en charge les User Story les plus « sensibles » : 
o    Analyse, 
o    Evaluation / choix des solutions d’implémentation,
o    Répartition des tâches
o    Développement, 
-    Êtes un adepte du collaboratif dont vous connaissez les principes, les méthodes et les outils pour le développement.
-    Avez envie de projets innovants et de la satisfaction de la réussite en équipe. 
-    Voulez régulièrement progresser dans votre niveau d'expertise et de maîtrise pour des responsabilités accrues au sein de nos équipes.

OUTILS / LANGUES

Anglais technique

- WebServices (REST, JSON)
- Git,

- Java / J2EE, Spring, Hibernate
Maven

Méthodologie agile

Profil recherché :

De formation supérieure (Bac + 5 minimum), vous avez un minimum de 6 ans d’expérience dans le développement. Votre sérieux, vos compétences techniques, ainsi que votre capacité d’organisation seront les facteurs de votre réussite dans cette fonction.

Violette

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Talent Acquisition Recruiter Violette CANDEL

FORTIL Paris

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